推行廉政提醒談話制度,是雲南省紀委為破解紀委監督同級黨委“底氣不足、力度不大”難題作出的探索。昨天記者從省紀委省監察廳網站獲悉,今年以來,我省共有1265名領導幹部接受同級紀委書記的廉政提醒談話。
  據瞭解,廉政提醒談話採取集體談話和個別談話的方式,以定期談為主,適時談為輔,突出重點環節、重要崗位。集體談在前,提前1至2天通知談話對象,告知談話時間、地點、方式及要求,以消除思想顧慮;個別談在後,針對苗頭性、傾向性問題作廉政提醒,談話前全面掌握談話對象的基本情況,做到有的放矢,確保針對性和實效性。
  談話內容涵蓋執行黨的方針政策、遵守工作紀律、加強廉潔自律等方面。談話對象要根據談話內容實事求是地回答,並當場作出廉政承諾。談話結束後,由紀委及時對談話記錄進行梳理、彙總,並負責對整改意見進行跟蹤問效。廉政提醒談話納入年度幹部考核,談話記錄納入幹部廉政檔案管理,談話情況與幹部選拔任用掛鉤。
  記者 宋金艷(春城晚報)  (原標題:雲南省1265名領導幹部接受廉政提醒談話)
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